经济下行,就业困难
在各行业都裁员,降薪洗牌时
有一群“国字头”的企业
依然雷打不动地招募着大批年轻人
中国联通、中国电信、中国移动
国家电网、中航油、铁路局等
多家国企央企巨头已经开启秋招通道
央/国企如何1、国企≈饭碗铁
相比各大私企较困难的KPI指标，残酷的末位淘汰制，行业动荡，牵一发而动全身的舆论风波，国企央企显得稳健许多：不会随便开除员工
2、福利多！更好地平衡工作生活
大多朝九晚五，业余时间少有工作打扰，福利体系也完备！有专门的部门保障职工福利，五险一金比例很高(很多国企六险二金)，过节还有福利送送送
3、国企员工名声响
大型国企都掌握着国家命脉。你参与的可能是上亿级、跨国大项目，经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。随着努力和年限晋升有个一官半职，那就是国家干部，是有行*级别的
4、更大可能解决落户问题
在一线城市有个家，是很多异地工作的同学们渴望的。因此户口意味着可以买房、孩子上学、医疗建设保障…如果能入职当地的国企央企，很多都提供落户指标名额↓
5、职业发展UPUPUP！
很多人都认为国企体制僵硬，不顺应市场，实际上这是种偏见。其实国企非常重视员工培养！企业有较完善的入职培训，会有师傅传帮带，上升期路径非常清晰、上升通道稳定。还有机会深造
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