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按广汽集团的说法，此次人事调整是广汽集团深入推进体制机制改革的重要举措。
今年，走过爆发增长期的中国车市已不再那么风光，甚至有些低迷。同样是在今年，车企的人事变动也异常频繁，车企高层人事变动频出堪称“乱局”。而在车企人事布局频繁调整的背后，暗藏的是车市竞争惨烈局面下各家希望提升品牌影响力、占据更多市场份额的期盼。在汽车市场胜出没有捷径可走，“人事变动”也并非灵丹妙药，车企决胜的关键因素之一是人才。如何留住人才，激发人才的主观能动性才是最重要的，因此车企职业经理人的发展也再次受到